Karmienie piersią w pracy – przywileje dla matek karmiących piersią

Czy wiecie, że standardowy tygodniowy czas pracy, wliczając w to godziny nadliczbowe, nie może przekraczać 48 godzin. Ograniczenie to nie obowiązuje pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kierują zakładem pracy.

kodeks pracyJeżeli pracownik pracuje więcej niż 6 godzin na dobę, jak podają zapisy Kodeksu Pracy, zgodnie z art. 134, przysługuje mu prawo do co najmniej 15-minutowej przerwy.

Specjalne warunki dla matek karmiących piersią

Gdy pracownik wykonuje pracę, w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla jego zdrowia, jego czas pracy może zostać obniżony poniżej norm np. poprzez robienie przerw, które będą wliczane w czas pracy. Specjalne przywileje przysługują matkom karmiącym piersią. Karmiąc jedno dziecko, mają one prawo do dwóch 30-minutowych przerw, w przypadku gdy pracują w wymiarze 4-6 godzin, przysługuje jedna przerwa, natomiast gdy ich czas pracy jest mniejszy od 4 godzin dziennie, nie przysługuje żadna przerwa.

W przypadku karmienia piersią dwójki dzieci, możliwe przerwy wynoszą odpowiednio po 45 minut.

Innymi osobami wyjątkowo traktowanymi są pracownicy zatrudnieni przy monitorach ekranowych. Przysługuje im 5-minutowa przerwa po każdej przepracowanej godzinie.

Brak komentarzy do "Karmienie piersią w pracy – przywileje dla matek karmiących piersią"

Zostaw komentarz

Powered by: WP