Kobieta w branży rozrywkowej

Praca w branży rozrywkowej rządzi się swoimi prawami : jest bardzo stresująca, ma nienormowany czas pracy, wymaga umiejętności pracy w grupie i olbrzymiej organizacji czasu pracy. Jeśli będziemy rozmawiali np.: o ekipie obsługującej nagłośnienie to rzeczywiście kobieta może mieć tutaj problem ze względu na fizyczny aspekt pracy. Nie wszystkie przedstawicielki płci pięknej posiadają odpowiednią wydajność siłową aby sprostać wymaganiom instalacji systemu nagłośnieniowego ale czy rzeczywiście kobieta nie może pracować w takiej firmie?

Nie wolno zapominać o tym, że nagłośnienie estradowe to nie tylko dźwiganie „gratów” ale również wysterowanie dźwięku jako akustyk – i tutaj jak najbardziej kobieta może znaleźć swoje miejsce. Po pierwsze praca akustyka wymaga duszy artysty połączonej z odpowiednią wiedzą techniczną. O tyle o ile wiedzę może nabyć większość w trakcie szkoleń o tyle „dusza artysty” to coś z czym trzeba się urodzić,  kobiety natomiast mają z natury większą wrażliwość wewnętrzną. To samo tyczy się oświetlenia i scenografii – noszenie sprzętu powinno się raczej pozostawić mężczyzną ale ich rozplanowanie już niekoniecznie.

Trzymając się pierwszego przykładu: nagłośnienie to branża głównie fizyczna jeśli mówimy o najniższym poziomie wykonawczym. Trzeba jednak pamiętać o tym, że całość przedsięwzięcia musi być odpowiednio zaplanowana (logistyka, terminy) a kwestie finansowe wynegocjowane. Tutaj właśnie pole do popisu mają Panie. Statystycznie kobiety potrafią być bardziej agresywne w negocjacjach i odnosić bardziej zadowalające wyniki. Jednocześnie mężczyźni mogą pozazdrościć kobietom organizacji, która jest w tej branży sprawą kluczową.

Kwestia stresu jest czasami barierą dość znaczącą. Branża rozrywkowa, szczególnie jej część zakulisowa obarczona jest dużą presją i nie każdy jest w stanie tą barierę pokonać w stopniu umożliwiającym swobodną pracę. Często ktoś na kogoś krzyczy, pojawiają się pretensje czy obwinianie o różne niedociągnięcia – wszystko to razem wzięte może prowadzić do zniszczenia atmosfery pracy i niepowodzenia całego przedsięwzięcia. Statystycznie płeć piękna z mniejszym dystansem podchodzi do tego typu sytuacji i jest bardziej podatna na negatywny wpływ stresu.

Umiejętność pracy w grupie jest w dużym stopniu powiązana z organizacją pracy. Kobiety bardzo dobrze radzą sobie ustalaniem różnych szczegółów współpracy i zakresów kompetencji między poszczególnymi członkami grupy jak i między różnymi grupami – nagłośnienie, oświetlenie, konstrukcja sceny. Powierzenie tych zadań Paniom może znacznie je usprawnić.

Nienormowany czas pracy jest zapewne negatywnym czynnikiem nie zależnie od płci. Praca w  branży rozrywkowej może zajmować bardzo wiele czasu w dniach i okresach, które są z natury wolne dla reszty domowników. Jest to zatem zawód, który jest wymagający nie tylko dla samego pracownika ale również dla jego najbliższych, którzy będą musieli wykazać wiele wyrozumiałości i cierpliwości. Będziemy zmuszeni przegapić uroczystości rodzinne czy też zrezygnować z wyjazdu w trakcie długiego weekendu ze względu na odbywające się koncerty.

Jak każde inne zajęcie praca w branży rozrywkowej ma swoje plusy i minusy. Nie warto dawać się zauroczyć jednej stronie medalu przed podjęciem decyzji abyśmy tego potem nie żałowali. Warto jednak powiedzieć, że praca w tej branży jest uznawana za elitarną i przynosi wiele satysfakcji.

Przypisy:

[1] Powyższy artykuł został opracowany i przygotowany przez kobietę z branży, będącą przedstawicielem dużej firmy przygotowującej nagłośnienie.

Brak komentarzy do "Kobieta w branży rozrywkowej"

Zostaw komentarz

Powered by: WP