Pracownicy ze wschodu to coraz popularniejsza „siła robocza” w Europie – wprawdzie określanie kobiet jako siły roboczej nie brzmi zbyt przyjaźnie – jednak takie jest poprawne określenie ekonomiczne. Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników z azjatyckich krajów. Zdobycie takiego pracownika nie jest łatwe i wymaga sporo wysiłku. Firmy, które są zainteresowane zatrudnieniem kobiet z Azji, powinny zgłosić się do agencji pracy.
W kraju jest wiele specjalnych agencji pracy, które ściągają azjatyckich pracowników do Europy. Są one w kontakcie z azjatyckimi agencjami, które mają listę chętnych pracowników. Prócz tego, każdy pracodawca, jest zobowiązany załatwić wiele formalności. Wszystko to może trwać przez pewien czas, ale są to niezbędne dokumenty, bez których nie da się zatrudnić takiego pracownika.
Choć niektórzy przedsiębiorcy zatrudniają takich pracowników na czarno to jest to bardzo ryzykowne i grożą za to bardzo duże kary finansowe. Pracownicy z Azji to popularni i tani pracownicy, być może dlatego tak chętnie ściąga się ich do pracy – dotyczy to za równo kobiet jak i mężczyzn. Takiemu pracownikowi nie tylko trzeba zagwarantować prace, ale także warunki socjalne. Choć pracownicy ze wschodu są słabiej opłacalni niż zwykli pracownicy to i tak lepsza jest dla nich praca tutaj niż w azjatyckich krajach, gdzie panuje ogromne bezrobocie, wyzysk i słabe pensje.
Pracownicy w takich krajach nie są doceniani. Dlatego też coraz więcej osób z azjatyckich krajów, znajduje zatrudnienie tutaj. Dzięki temu mogą oni zarobić na siebie i na własną rodzinę. Pomimo tego, że panuje duże bezrobocie to i tak ciężko jest znaleźć pracowników na zwykłe stanowiska pracy na których nikt nie chce pracować, prócz pracowników ze wschodu.
