Kobieta za biurkiem

Każda firma prowadzona przez kobiety jest bardziej otwarta na klienta i bardziej zdecydowana w działaniu. Tego dowodzą statystyki. Nie inaczej jest więc z biurami tłumaczeń.

Trzeba przyznać, że dziś nie mamy żadnego problemy by znaleźć dostęp do tego rodzaju firm. Dlaczego więc nowoczesne biura tłumaczeń wolą zatrudniać kobiety?

Kobiety są… lepiej wykształcone, bardziej kompetentne, spokojniejsze, trudniej wyprowadzić je z równowagi i zdecydowanie łatwiej z nimi współpracować. Te zalety mają szczególną wartość w tak zwanej pracy biurowej. Nic więc dziwnego, że profesjonalne biura tłumaczeń zdecydowanie częściej zatrudniają panie. Ponadto wśród absolwentek uczelni wyższych łatwiej znaleźć osobę z doświadczeniem i znajomością języków obcych, co w przypadku pracy w takiej firmie jak biuro tłumaczeń ma znaczenie zasadnicze. Zniecierpliwieni, oczekujący na tłumaczenie klienci nie są narażeni na taki stres, jaki spotkałby ich w kontakcie z mężczyzną. Poza tym piękna i uśmiechnięta kobieta potrafi rozładować każde napięcie i przeforsować swoje propozycje.

biuro tłumaczeń

Biuro tłumaczeń, to dosyć specyficzna działalność. Zazwyczaj musi współpracować z kilkoma tłumaczami, w tym także przysięgłymi. I tutaj kolejna „niespodzianka” – w damskim gronie pracuje się zdecydowanie szybciej i sprawniej. Wszystkie stanowiska i spółki obsadzane kobietami, a już szczególnie te, które wymagając tak zwanej pracy papierkowej prosperują lepiej i bardziej spójnie. Ponadto kobiety zazwyczaj nie skarżą się przesadnie, potrafią docenić to, co robi dla nich szef, szybko nawiązują kontakty ze współpracownikami, szybko się uczą, chętnie korzystają ze szkoleń i rzadziej od mężczyzn biorą urlopy.

Praca w przytoczonym biurze tłumaczeń jest tylko jednym z przykładów na poparcie tezy, iż to właśnie panie mają większe szansę na rynku pracy, a przynajmniej jeśli poruszamy temat prac biurowych, niezwiązanych z wysiłkiem fizycznym, lecz umysłowym. Jak to dobrze zatem, że w przynajmniej jednej kwestii kobiety nie muszą starać się o „przesadne” równouprawnienie. Tym razem pałeczkę powinni przejąć mężczyźni i z całą mocą domagać się równego traktowania przez przyszłych szefów.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Zobacz też:

Działy

Tagi

Popularne

Serwis używa plików cookie, korzystanie z serwisu oznacza zgodę na korzystanie z plików cookie - Polityka Cookies i Prywatności