Zakres obowiązków opiekunki. Na co uważać?

Co do zasady opiekunka seniora zatrudniana jest do pomocy osobie starszej. Jej praca powinna się więc skupiać na podopiecznym. Może się jednak zdarzyć, że zakres obowiązków zostanie powiększony np. o sprzątanie czy gotowanie. Czy trzeba się na to godzić i jest to zgodne z prawem?

Starsza osoba myje warzywa

Co może wchodzić w zakres obowiązków opiekunki seniora?

Zakres obowiązków to jedno z najważniejszych kryteriów wyboru miejsca zatrudnienia opiekunki. Obowiązkowo musi on znaleźć się w ogłoszeniu. Najlepiej, jeśli podobnie jak w Felizajob jest od dokładnie opisany, a szczegóły można później omówić z osobą przeprowadzającą rekrutację lub rodziną seniora. Najczęściej od opiekunki seniora w Niemczech wymaga się:

  • gotowania posiłków zgodnie ze stanem zdrowia i wiekiem podopiecznego,
  • sprzątania,
  • umiejętności sprawnego asystowania seniorowi w codziennej higienie (mycia, toaleta), w przypadku seniora leżącego, opiekunka powinna umieć umyć taką osobę, zmienić jej pieluchę itp., gdy senior jest sprawny ruchowo i intelektualnie, opiekunka powinna umieć nawiązać z nim rozmowę,
  • pobudzania podopiecznego do działania,
  • udzielania pierwszej pomocy seniorowi lub wezwania pogotowia w sytuacjach kryzysowych.

starszym pan

Czy opiekunka seniora musi sprzątać dom/mieszkanie?

Głównymi obowiązkami opiekunki jest dbanie o podopiecznego. Trzeba jednak zaznaczyć, że jest ona również odpowiedzialna za miejsca, w których przebywa senior. Oznacza to, że musi ona zadbać o porządek i ład w pomieszczeniach, w których osoba starsza spędza czas. To, na jakim poziomie porządek ma być utrzymany, powinna określać umowa. Nie powinna ona jednak zmuszać opiekunki, aby sprzątała pomieszczenia, w których senior nie przebywa i z których nie korzysta np. garaż, piwnica, strych.

starszy meżczyzna

Czy opiekunka musi być dostępna 24/7?

Jednym z często powtarzanych mitów o pracy opiekunki seniora jest ten mówiący, że musi ona czuwać 24 godziny na dobę, przez 7 dni w tygodniu. Zgodnie z prawem takiej dostępności od opiekunki nie można wymagać – i to bez względu na formę zatrudnienia i jego warunki. Niemieckie przepisy prawa dokładnie określają, ile dni wolnych należy się opiekunce. Mówią również o tym, że za czas wolny nieuznawany jest ten przeznaczony na nocny odpoczynek czy bycie w stanie tzw. gotowości do pełnienia obowiązków. Przepisy wyraźnie mówią, że w czasie wolnym opiekunka może robić to, na co ma ochotę i co nie jest w żadnym wypadku związane z seniorem czy dbaniem o dom. Ważne jest również, że to nie ona musi znaleźć za siebie zastępstwo – to zadanie należy do rodziny osoby starszej.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Zobacz też:

Działy

Tagi

Popularne

Serwis używa plików cookie, korzystanie z serwisu oznacza zgodę na korzystanie z plików cookie - Polityka Cookies i Prywatności